{ListaRepea} Estratégia REBIA

Aos interessados na REBIA:

Até aqui, a principal fonte dos poucos recursos obtidos pela REBIA tem sido
via publicidade na revista ou no Portal, e que sao gastos em sua totalidade
para fazer e manter estes veículos, distribuídos gratuitamente, e que tantos
bons serviços tem prestado à sociedade.

Agora, entramos numa nova fase.

A REBIA precisa identificar e preparar lideranças para assumirem a entidade
no futuro.

Para isso, deverão, desde já, assumir tarefas e responsabilidades tais,
como:

A) posicionar a REBIA junto aos conselhos de representação política da
sociedade civil;

B) elaborar e apresentar projetos a fundos de financiamentos a fundo perdido
destinados a ONGs, inclusive as de utilidade publica que tenham a educação
entre seus objetivos (municipal - Niteroi/Estadual-RJ), para isso já se
estão sendo providenciadas as declaracoes.

Entre as prioridades destes projetos, estará investir em capacitação, cursos
à distancia, presenciais, oficinas, sempre inserindo a Revista, o Portal e
os Foruns da REBIA como parte dos cursos, assegurando assim recursos para
manter estes veiculos, independente de publicidade. A REBIA também deverá
candidatar-se a recursos de compensatórias, articulando-se com os órgãos de
licenciamento ambiental.

Em todos os projetos, deverá ser incluída uma taxa de administração para a
REBIA, sempre que possível, e recursos diretos ou indiretos para a REBIA
manter um escritório e estrutura permanente para a elaboração e
encaminhamento de projetos.

Do ponto de vista físico, a REBIA passará a contar com um espaço e sede na
Ponta da Ilha, em Jurujuba e um secretário, com as funções de auxiliar de
escritório, a ser contratado com carteira assinada, supervisionado pela
Diretoria de Atendimento, a ser criada junto à Diretoria Executiva.

Além desta diretoria, serão criadas duas novas, junto à Diretoria Executiva:

A) Diretor de Projetos da Diretoria Executiva da REBIA - para reunir e
coordenar a equipe de projetos, identificar fontes de financiamento,
acompanhar e negociar a liberação de recursos, cuidar da prestação de
contas.

B) Diretoria de Relações Institucionais - para identificar e estabelecer
relacionamentos com demais redes e ONGs, e com parlamentares e o poder
executivo, a fim de negociar recursos para projetos via emendas
parlamentares, conseguir a liberação dos recursos junto ao poder executivo,
negociar a participação da REBIA na execução de medidas compensatória de
empresas licenciadas ou em TACs.

Os cargos na Diretoria Executiva serão voluntários, para não conflitar com
as atividades profissionais, e os voluntários que efetivamente estiverem
envolvidos na captação dos recursos terão prioridade na contratação ou na
indicação de profissionais para compor a equipe remunerada que executará os
projetos.

A Diretoria Executiva criará ainda dois Conselhos:

A) Conselho Gestor dos Projetos - integrado pelos coordenadores dos projetos
da REBIA, para que democratizem as informações e debatam as decisoes
referentes aos projetos;

B) Conselho de Representante - para que representantes da REBIA em
Conselhos, Fóruns, Redes também democratizar as informações sobre as suas
atividades na representação da REBIA e colocar em debate decisões
importantes;

Os membros da REBIA interessados em representar a REBIA deverão desde já
identificar os Conselhos, as Redes, os Fóruns onde sejam estratégica a
participação da REBIA, tanto para tratar de políticas publicas nas áreas de
atuação da REBIA quanto para posicionar-se na identificação e obtenção de
recursos. Para isso, já estamos providenciando o cadastramento da REBIA
junto ao CNEA e a demais órgãos.

A diretoria da REBIA está à disposição de quem quiser colaborar, quem tiver
sugestões de aperfeiçoamento, candidatar-se a representante da REBIA e
integrar a equipe de elaboração de projetos.

Um abraco fraterno e ecologico do
Vilmar Berna
Presidente